宮城県大崎市から、測量・建設コンサルティングを通して地域や環境に貢献いたします。

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社会的責任 - Corporate Social Responsibility -

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社会的責任を担う企業として

「地域の人がいきいきと暮らすための礎を築き、その維持発展に尽くしていく。」

この考えが株式会社マドックの本質です。
弊社の事業は社会基盤整備に係る極めて公共・公益性の高いものです。
企業の社会的責任(CSR)を常に意識し、活動を行なっております。

グローバルな視野を持ち、会社の透明性、リスクマネジメント、内部統制を徹底し、環境、労働安全衛生、雇用創出、品質等を向上・発展し続けることで、持続可能な未来に貢献し、環境負荷の低減と資源の有効活用に努めてまいります。

ISO9001品質・顧客満足度への取り組み

ISO9001 はISO(国際標準化機構)による品質マネジメントシステムの規格です。

株式会社マドックは平成26年10月に ISO9001:2008 の認証登録しました。
弊社の全ての活動において品質の向上・発展に尽くしてまいります。

また、当社では毎年4月に、前年度に完了した業務のうち、技術力に優れた業務を抽出し、
技術発表会を行っております。社員による投票で優秀者を選定しております。

品質方針

  • 基本理念

    • 株式会社マドックは、社会資本整備の一翼を担う企業として、業務の適切な履行と高い品質を確保し、クライアントと地域社会に信頼と満足を与えるコンサルティングサービスを提供する。
  • 基本方針

    • 株式会社マドックは、調査・測量・設計の事業活動を通じて、顧客満足が得られる成果品の品質向上に努力する。
    • 規格要求事項を順守した品質マネジメントシステムを構築し、関係する法規制および必要と認めたその他の要求事項を順守する。
    • 顧客満足の最大化を目標として、法令・規則遵守をはじめ社会的責任を果たすため、以下の項目に取り組み継続的な改善を図る。
      • 常に品質向上に努め、ミスのない業務履行を行う
      • 常に工期厳守を念頭において、業務に向き合う
      • 常に安全第一の取り組みを行い、事故防止を徹底する
      • 常に約束を守り、利害関係者の立場に立った誠意のある対応を行う
      • 自己研鑽を積み、個々の技術力向上を図る
    • 品質目的と品質目標を定め、全社員は一致協力してその達成に努める。目的と目標は定期的に見直す。
    • この品質方針は、株式会社マドックに係るすべての人に周知するとともに、一般にも公開する。

ISO14001環境・社会貢献への取り組み

環境・社会貢献の取り組みとして、環境美化活動を積極的に行なっております。
これらの活動を通して、地域との関わりを感じるとともに、
「地域の人がいきいきと暮らすための礎を築く」
という弊社の考えの原点を見つめなおす機会となっております。

なお、当社ではSDGs(持続可能な開発目標)の思想に則り、
ボトルキャップ・プルタブの回収、地域の環境美化活動を行っております。

環境方針

  • 基本理念

    • 株式会社マドックは、社会資本整備の一翼を担う企業として、地域社会環境と地球環境の保全を重要課題と認識し、環境負荷の低減に配慮した事業活動に取り組み、自主的・積極的に環境保全の向上に努める。
  • 基本方針

    • 株式会社マドックは、調査・測量・設計の事業活動を通じて、地域社会に対して環境保全の取り組みを積極的に展開する。
    • 規格要求事項を順守した環境マネジメントシステムを構築し、関係する法規制および必要と認めたその他の要求事項を順守する。
    • 地球にやさしい事業活動の一環として、環境負荷を削減するために、以下の項目に取り組み継続的な改善を図る。
      • 総合的なコスト縮減活動(省エネルギー・省資源化)
      • 限りある資源の有効活用・使用量削減
      • 廃棄物の分別と資源ゴミのリサイクル活動
      • 環境配慮が実行可能なプロセスの提案
      • 社会奉仕活動による地域への貢献
    • 環境目的と環境目標を定め、全社員は一致協力してその達成に努める。目的と目標は定期的に見直す。
    • この環境方針は、株式会社マドックに係るすべての人に周知するとともに、一般にも公開する。

女性のチカラを活かす企業認定について

当社は令和元年9月1日、宮城県が推進する「女性のチカラを活かす企業」に認証されました。

宮城県では、だれもが働きやすい職場づくりやワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)に取り組む企業を応援するために「女性のチカラを活かす企業認証制度」を実施しています。

「女性のチカラを活かす企業認証制度」は、女性社員の能力発揮を促進するための企業の取り組みに加えて、ワーク・ライフ・バランス支援等のチェック項目が記載された「ポジティブ・アクション・シート」で一定基準を満たした場合に知事の認証を受けることができます。

令和3月9月1日付で認証が更新になりました。

今後もさらなる取り組みにより、全ての社員が能力を十分に発揮できる職場づくりに励んでまいりたいと思います。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について

当社は、全従業員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定いたしました。

株式会社マドック行動計画

株式会社マドック 令和2年4月1日 策定

ユースエール認定企業について

当社は令和3年6⽉9⽇ユースエール認定企業として、宮城労働局より認定を受け、宮城県内では14社⽬、⼤崎地⽅では5社⽬の認定となりました。

令和3年7月27日付けで更新になりました。

今後も働きやすい企業を⽬指し、採⽤・⼈材育成に真摯に取り組んで参ります。

「ユースエール認定制度」とは、若者の採⽤・育成に積極的で、若者の雇⽤管理の状況などが優良な中⼩企業(常時雇⽤する労働者が300 ⼈以下)を若者雇⽤促進法に基づき厚⽣労働⼤⾂が認定するものです。

(厚⽣労働省HP より)